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公司法加強了職工權益的保護

添加時間:2016-02-29 08:22:31   瀏覽次數: 次    【 】   打印   關閉窗口

  公司法加強了職工權益的保護,唐山律師表示,具體表現在:職工補償金在公司清算時優先受償,公司財產在分別支付清算費用、職工的工資、社會保險費用和法定補償金,繳納所欠稅款,清償公司債務后的剩余財產,有限責任公司按照股東的出資比例分配,股份有限公司按照股東持有的股份比例分配.增加公司依法與職工簽訂勞動合同的規定 。
  職工補償金在公司清算時優先受償,原法:公司正常清算時,其財產能夠清償公司債務的,分別支付清算費用、職工工資,繳納所欠稅款,清償公司債務后的剩余部分,再分配給股東。
  新法:公司財產在分別支付清算費用、職工的工資、社會保險費用和法定補償金,繳納所欠稅款,清償公司債務后的剩余財產,有限責任公司按照股東的出資比例分配,股份有限公司按照股東持有的股份比例分配。
  修改理由:公司正常清算時,對依法應當交付的社會保險費用和應當支付給職工的補償金,應當與職工工資一樣,在清償公司其他債務前先予清償。
  唐山律師指出,新發增加公司依法與職工簽訂勞動合同的規定,原法:沒有這方面的規定。
  新法:公司工會代表職工就職工的工資、福利、保險和勞動安全衛生等事項與公司簽訂集體合同。
  公司必須依法與職工簽訂勞動合同。
  增加理由:按照工會法、勞動法的規定,與職工簽訂勞動合同是公司的法定義務。有關職工工資、福利等涉及職工切身利益的事項,應由工會代表職工與公司簽訂集體合同。

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